Del 2 al 4 de noviembre en Palmar de Soriano, en Uruguay, se realizó RONDA INTENDENTES, una iniciativa de la Red de Innovación Local, en alianza con el Instituto Nacional de la Juventud (INJU) y la Oficina de la Fundación en Uruguay Konrad-Adenauer-Stiftung (KAS).
Con el propósito de profundizar en el rol de liderazgo que cada intendente asume al encabezar la gestión de un gobierno local, se llevó a cabo RONDA Uruguay, una iniciativa de la que participaron 41 funcionarios y funcionarias de los tres niveles de gobierno del país.
Durante tres días los y las participantes pausaron sus agendas y se enfocaron en la conexión consigo y sus colegas, dándose un espacio de crecimiento como líderes y ciudadanos.
Eso es lo que sucedía en el evento de RONDA.
41 participantes, 7 alcaldes, 1 asesor de alcaldía, 7 funcionarios /as departamentales, 18 funcionarios / as nacionales, 3 ediles, 2 cámaras de representantes, 2 congreso de intendentes y cámara de senadores. Imagen: Red de Innovación Local (RIL).
Ignacio Fagalde, de la Secretaría General a la Gerencia de Política Económica y Mercados. Imagen: Red de Innovación Local (RIL).
RONDA INTENDENTES Uruguay duró tres días y contó con cuatro bloques de trabajo. Ser líder de uno mismo, Ser líder en equipo, Ser líder de una transición responsable, Ser líder en comunidad. Imagen: Red de Innovación Local (RIL).
Valeria Stadler de la Red de Innovación Local (RIL).
Durante tres días las personas asistentes compartieron charlas y trabajos grupales. Imagen: Red de Innovación Local (RIL).
Dinámicas lúdicas de aprendizaje corporal. Imagen: Red de Innovación Local (RIL).
Hubo espacios de reflexión acerca de sus roles actuales y los aspiracionales. Imagen: Red de Innovación Local (RIL).
Los módulos se abordaron a través de dos tipos de instancias que se fueron alternando a lo largo de los tres días: charlas en auditorio y grupos de trabajo más pequeños. Imagen: Red de Innovación Local (RIL).
Durante las jornadas también se trabajó en cómo construir equipos, guiar personas, potenciar talentos y generar confianza y se brindaron herramientas de liderazgo y comunicación para trabajar en equipo. Imagen: Red de Innovación Local (RIL).
Además se les propuso generar conciencia sobre la necesidad de abordar los desafíos actuales de manera colaborativa entre sus pares y equipos. Imagen: Red de Innovación Local (RIL).
Los funcionarios y funcionarias trabajaron en equipos para potenciar la búsqueda de soluciones y así reflexionar sobre las creencias y prejuicios que se tienen a la hora de trabajar con otros. Imagen: Red de Innovación Local (RIL).
Momento de hacer una pausa. Imagen: Red de Innovación Local (RIL).
Los y las participantes compartieron sus mismos desafíos, vinculándose a ellos desde un lado auténtico y humano, más allá de los cargos y partidos políticos que representan. Imagen: Red de Innovación Local (RIL).
Foto grupal de los y las funcionarios partícipes de RONDA Intendentes Uruguay. Imagen: Red de Innovación Local (RIL).
¿Tenés una historia para contar? En +COMUNIDAD nos gustaría contarla
