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Seis años atrás la ciudad de Godoy Cruz, en la provincia de Mendoza, en Argentina, creó el programa Ítem Bici, que consiste en un incentivo económico para empleados municipales que asistan a su trabajo en bici u otro medio de transporte sustentable.
Para acceder a este beneficio, los y las trabajadoras deben vivir a una distancia mínima de dos kilómetros, y cumplir con un 60 por ciento mínimo de asistencia en bicicleta, marcando entrada y salida, además de contar con un mínimo de seis horas de trabajo.
Alfredo Terraza, parte del equipo del gobierno local de Godoy Cruz y responsable de la implementación de Ítem Bici, conversó con +COMUNIDAD sobre esta iniciativa, que incentiva el uso de la bicicleta y promueve la salud laboral y ambiente sustentable.
Ítem Bici, un proyecto de micromovilidad local
━ ¿Cuáles fueron los objetivos de esta iniciativa cuando la pensaron?
Por un lado, transmitir el compromiso y concientización que el municipio posee en materia del cuidado del medio ambiente desde una mirada en primera persona. Es decir, no “contribuimos con el cuidado de”, sino que somos parte del ecosistema y es nuestra obligación y responsabilidad el cuidado de nuestra casa. Y por otro lado, la necesidad y compromiso de implementar medidas que mejoren la calidad de vida del empleado, física y mental
━ ¿Cómo fue su proceso de implementación?
Lo primero fue sentar las bases y condiciones a cumplir para que el empleado pueda acceder al goce del beneficio Ítem Bici, propulsado por un incentivo económico que el empleado percibe al asistir diariamente en bicicleta a su lugar de trabajo. Posteriormente, cómo realizar el método de control de efectiva concurrencia en el medio de transporte sustentable a los puestos laborales. Luego, cómo transformar estos datos en un incentivo económico. Y, por último, el control del mismo
━ ¿Tuvieron algún obstáculo o fracaso en el proceso de implementación?
El obstáculo principal, es el control de efectiva concurrencia en bicicleta a los puestos de trabajo. Pero no sé si la palabra obstáculo sería la apropiada, dado que solo es parte del escenario donde se planeaba aplicar esta política. Fue solo cuestión de tiempo, realizar las modificaciones necesarias para terminar de ajustar detalles y continuar con su desarrollo hasta la actualidad
━ ¿Qué resultados tuvieron hasta ahora con esta iniciativa?
El resultado es positivo y alentador, tenemos en la actualidad aproximadamente 500 agentes registrados, sobre un universo de 1800. La cual levemente sigue incrementándose de manera periódica. Esto significa una reducción considerable en la contaminación ambiental para nuestra ciudad, y una contribución importante en la salud del empleado, tanto física como mental. Ayuda a disminuir los niveles de estrés y, además, impacta directamente en la economía del empleado, ya que no solo perciben un incentivo económico, sino que también disminuye el gasto diario de traslado para asistir a su jornada laboral en otro tipo de medio de transporte
━ ¿Qué le aconsejarías a otro municipio que quiera replicar esta iniciativa?
Le aconsejaría que inviertan en estas políticas públicas, que por desgracia hoy no tienen el protagonismo o relevancia que corresponde. Pero qué son las que realmente tienen una visión de futuro y contribuyen con hechos concretos al cuidado de nuestro hogar. Y que lógicamente, no duden en contactarnos para brindarles información necesaria que pueda agilizar su implementación.
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Imagen principal: Municipalidad de Godoy Cruz
