inclusión
Por Karina Sánchez, directora de
Personas con Discapacidad en Junín (*)
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Desde la Dirección para Personas con Discapacidad del Gobierno de Junín (Buenos Aires, Argentina), la cual dirijo desde el año 2016, junto a la Asociación Familias Unidas por la Inclusión Social (FUPIS), nos presentamos en la edición 2022 del Programa de Innovadores Locales de AYNI con la finalidad de aprender herramientas que mejoren la calidad de vida de personas de nuestra ciudad.
Nuestro proyecto trata acerca de la inclusión laboral de personas con discapacidad en Junín, en un mercado laboral abierto y competitivo. Es habitual que en ciudades pequeñas, alrededor de 100.000 habitantes como la nuestra, las personas con discapacidad –una vez concluida su etapa educativa– se queden en sus casas, concurran a negocios familiares, o permanezcan en talleres protegidos.
Si bien esto era una posibilidad hasta hace unos años, hoy los paradigmas son distintos. Entendemos que todos somos diversos y que la discapacidad es generada por las barreras que nosotros mismos como sociedad construimos. Las deficiencias son sólo características de las personas. Y lo óptimo es que todos convivamos juntos en forma interconectada, colaborando para que nuestras ciudades sean armónicas, amigables y podamos gozar de derechos y cumplir con las obligaciones.
Es por todo esto que consideramos que la actividad laboral es una de las más importantes actividades del ser humano. Trabajar nos permite salir de nuestras casas, socializar y enfrentar desafíos. Nos obliga a superarnos, nos genera vínculos y nos da sustento económico. En resumen nos posiciona en el ecosistema social.
“Yo quiero, Yo puedo”
Luego de varios meses de trabajo, con las herramientas y el apoyo del Programa de Innovadores Locales 2022, logramos crear nuestro proyecto sobre inclusión laboral para personas con discapacidad en Junín:“Yo quiero, Yo puedo”.
Con él, tenemos la convicción de que lograremos que muchas personas con discapacidad salgan de sus casas y se capaciten. Que dejen de ser los “eternos niños de los papás” y se incorporen al mercado laboral siendo los conductores de sus propias vidas. Y también que muchas empresas pierdan los miedos, dejen de lado los prejuicios y se permitan abrirse a contratar a alguien por sus talentos, porque sabe y puede realizar la tarea con eficiencia, y se beneficien creando equipos diversos.
Durante el programa “Ciudades de Oportunidades” pude conocer acerca del pensamiento sistémico. Saber que cada eslabón de la cadena está conectado con otro, que nada es casual y que para realizar una acción o cambio debemos entender el contexto social. Y que esa acción nunca puede estar aislada; siempre se interconectará con otras acciones y otras personas.
Un pantallazo a la innovación en Europa
AYNI creyó en nuestro proyecto y nos destacó junto a otros equipos, permitiéndonos difundir nuestras ideas de diversas formas. Sobre todo nos premió con la participación como expositores del Creative Bureaucracy Festival en junio de 2023, en Berlín, Alemania. Cada año, asisten allí más de mil personas que llevan sus proyectos de innovación social. Se aprende y se intercambia trayendo a casa innumerables aprendizajes y vivencias.
Durante una semana en Berlín, tuvimos la oportunidad de contar nuestro proyecto, de conocer cómo se trabaja en ciudades europeas y cómo interactúan los gobiernos y las organizaciones de la sociedad civil. También percibimos las diferencias y similitudes que tenemos los países de Sudamérica con las grandes potencias. Estas van desde la disponibilidad de recursos económicos hasta el abordaje de las problemáticas.
En nuestro caso, la situación de las personas con discapacidad, llevamos como enseñanza que no siempre más desarrollo económico significa más inclusión o más igualdad.
Para finalizar, no tengo más que agradecimiento a RIL y a todo el grupo de organizaciones que conforman el programa AYNI. Desde mi participación en el programa pude vivenciar un cambio en mi forma de trabajo, entender que hay diversas miradas sobre una problemática y que existen múltiples formas de llevar a cabo una idea. También que trabajar de forma colaborativa hace que los resultados sean más potentes, más posibles de realizar y que adquieran una mirada de 360°, enriquecida por diversos puntos de vista y experiencias.
(*) Presentación de Karina Sánchez en el Creative Bureaucracy Festival de Berlín:
(Traducido del inglés desde su sitio oficial)
Karina Sanchez es la directora de Personas con Discapacidad del Gobierno de Junín (Buenos Aires, Argentina). Ciega de nacimiento, Karina tuvo que superar múltiples obstáculos desde muy temprana edad. Siguió su educación en una escuela regular con el apoyo de su familia, compañeros de clase y maestros especiales, y se graduó como abogada. A pesar de la norma social de que las personas con discapacidad se queden en casa, en 2001 Karina se unió al Municipio de Junín para garantizar que todas las personas tengan los mismos derechos y oportunidades. Una de sus innovaciones fue la creación de la primera biblioteca Braille y Parlante en Junín. En 2022 su colaboración con la organización sin fines de lucro FUPIS ganó el Programa de Innovadores Locales de AYNI. Karina también fue Delegada ante la Unión Latinoamericana de Ciegos y la Unión Mundial de Ciegos.
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Imagen principal: Prensa del Gobierno de Junín. Dirección de Personas con Discapacidad.
Redacción +COMUNIDAD
