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La estrategia “costo cero” de Maringá para reducir la brecha de género en tecnología

Ante la baja participación de mujeres en el sector TIC, Maringá conecta a sus alumnas con el ecosistema digital local. Mediante la articulación voluntaria entre el sector privado y las escuelas, el programa apuesta a que las estudiantes se visualicen como líderes y profesionales mediante el contacto directo con referentes, sin requerir nuevas partidas presupuestarias.
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MOVA Medellín: cuando la innovación empieza por los maestros

El Centro de Innovación del Maestro (MOVA) es un proyecto pionero en América Latina que combina la formación docente con herramientas tecnológicas y metodológicas de vanguardia. Su propósito es mejorar la educación en Medellín, a partir de un ecosistema que permita a los y las docentes experimentar nuevas formas de enseñar, aprender e innovar dentro de las aulas.
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Talentos Recife: innovación y formación en la gestión pública

Talentos Recife combina capacitación técnica, posgrado y mentoría para jóvenes profesionales y funcionarios, con el objetivo de modernizar la administración pública de la ciudad. Desde su implementación, el programa ha generado transformaciones significativas en áreas como educación, planificación y digitalización, consolidándose como un modelo replicable en otras ciudades.