Su trabajo llevó a la creación del primer centro de salud comunitario gestionado por voluntarios en la ciudad, un espacio donde las personas mayores no sólo reciben atención médica gratuita, sino también apoyo emocional y la posibilidad de reconectar con su comunidad. La iniciativa ha transformado la vida de muchas personas y demuestra el impacto que puede tener la acción colectiva.

Conoce más sobre esta iniciativa y su impacto en la nota completa en AYNI EN HISTORIAS:

Una hoja de ruta para gestionar voluntarios

El trabajo de Bvute/Umthunzi en Zimbabue no sería posible sin una red de voluntarios comprometidos. Pero, ¿cómo lograr que se sumen y permanezcan en el tiempo?

Existen estrategias clave para atraer y fidelizar voluntarios en un proyecto. A través de una Hoja de Ruta realizada con aportes de la Comunidad de Innovadores Locales y el equipo de AYNI, se pueden definir necesidades y expectativas (GPS), mapear actores clave y diseñar una convocatoria efectiva (Preparando las valijas), organizar la experiencia de los voluntarios para que se sientan valorados (Recorriendo el camino) y medir el impacto de su trabajo para sostener la iniciativa en el tiempo (Llegada).

Conocé más sobre estrategias para gestionar voluntarios en organizaciones en AYNI EN HISTORIAS: 

Si quieres conocer más sobre este proyecto y descubrir cómo puedes ayudar a que la iniciativa en Chegutu (Zimbabue) crezca, visita el Marketplace de Soluciones Locales.

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