Estas flores son muy sensibles al calor y falta de humedad, por lo que su llegada fue algo atípica en un territorio en donde predomina el clima árido y seco, a simple vista el lugar no parecía ser el indicado para cultivar y cosechar este tipo de especies.

Los tulipanes nacieron en el marco de Despeñaderos Florece, un proyecto de floricultura que surgió en 2020, para fomentar la producción sostenible de cultivos florales, aumentar las atracciones locales y generar nuevos puestos de trabajo.

Despeñaderos Florece, trabajo sustentable e inclusivo

Maximiliano Pieretto, Responsable de Ambiente y Agricultura del Municipio de Despeñaderos, cuenta que el programa comenzó a construirse en 2020 y consistió de tres etapas: en la primera se evaluó cómo llevar adelante este proyecto de floricultura.

En la segunda etapa se aliaron con la cátedra de floricultura, de la Facultad de Ciencias Agropecuarias de la Universidad Nacional de Córdoba, para dar marco al programa y por último, en 2023 dieron a conocer el proyecto y empezaron las prácticas en el territorio.

“Somos una ciudad chica faro en lo que respecta a la producción agropecuaria, por eso uno de nuestros objetivos también es generar empleos verdes y así fomentar el desarrollo humano de las personas de la ciudad”, expresa Maximiliano Pieretto.

Despeñaderos Florece tiene lugar en el balneario del Río Xanaes, allí ocho personas de entre 24 y  80 años, se encargan de realizar el trabajo cotidiano en el vivero, que consiste en acomodar la tierra, limpiar los yuyos y regar los cultivos existentes. 

Actualmente cuentan con rosas, lavandas, liliums y tulipanes, flores que comercializan en su vivero, pero también en distintos barrios de la ciudad y zonas cercanas, pero esa no es la única tarea que realizan quienes están detrás de esta iniciativa local. 

El proyecto además de trabajar en el área protegida del balneario, tiene a su cargo un circuito turístico dentro del mismo, en el que reciben a personas que desean recorrer e interiorizarse en el vivero, por lo que una de las labores también es la de guía turística.

Más que un trabajo, un proyecto propio

Natalia, Sonia y María, tres mujeres que forman parte del programa, coinciden en que es la primera vez que están en contacto con la floricultura, aunque una de ellas confiesa que desde que era niña su abuela le enseñaba cómo tenía que cuidar sus flores. 

Las tres son amas de casa y esta iniciativa les permitió salir y experimentar otro trabajo: entre los innumerables impactos que ha tenido este proyecto en sus vidas, ellas destacan la oportunidad de “hacer algo distinto y conocer a otras personas”. 

“Empecé a llevar la flor de corte a mi casa, mi familia no la conocía entonces les empecé a contar de qué se trataba, ahora siento que tengo algo que es mío, un proyecto propio”, concluye María para resumir lo que genera Despeñaderos Florece en sus vidas. 

Obispo Trejo, la ciudad que invita a florecer

Obispo Trejo, ubicada en el departamento de Santa María, también en Córdoba, fue la primera ciudad de la provincia en promover la producción sustentable de cultivos florales a través de la capacitación y la generación de empleo a mujeres de la localidad.

En la actualidad el emprendimiento cuenta con ocho invernaderos en actividad, que generan ingresos económicos a unas 20 familias, el mayor volumen de producción se comercializa en Córdoba, pero también ha llegado a  Jujuy, Salta y Mendoza.

Esta iniciativa que se desarrolló en plena pandemia por Covid-19 inspiró e invitó a florecer a otras ciudades como Despeñaderos y Estación Juárez Celman, que al igual que Obispo Trejo buscan impulsar el desarrollo humano y económico de su población.

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Imagen principal: Municipio de Despeñaderos.

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De acuerdo a la encuesta Ley de Identidad de Género y Acceso al Cuidado de la Salud de las Personas Trans en Argentina, en 2014 el 50% de las mujeres trans mayores de edad no terminaron el secundario en el país. Mientras que el 72 % de varones trans sí completó sus estudios secundarios. Entre las principales causas de no escolarización de esta población, se encuentra la discriminación por parte del alumnado, y también por profesores y directivos.

Entre avances y retrocesos en términos de políticas públicas que garanticen el derecho a la educación de esta población en el país, cobran relevancia iniciativas como el bachillerato, que hoy cuenta con más de 300 estudiantes. Más de 200 personas recibieron su título de Perito Auxiliar en Desarrollo de las Comunidades, esto les permite continuar sus estudios en universidades aliadas, que asumen el compromiso de formar con perspectiva de género. 

Manu Mireles, Co-fundadora y Secretaria de la Asociación Mocha Celis cuenta que el principal aprendizaje de estos doce años del bachillerato es trabajar de forma articulada e integral. Para garantizar no sólo el derecho a la educación, sino también a la salud, a la vivienda, al trabajo. “Nuestra forma  para garantizar la integración sociolaboral es firmar convenios con universidades y empresas, que nos aseguran que estas personas van a tener una integración socioeconómica, sustentable y sociolaboral”, explica Manu Mireles a +COMUNIDAD. 

Desde la asociación entienden a la educación como una oportunidad para soñar, para crear y para ser comunidad, pero siempre reconocen que es una tarea difícil sin el resguardo de políticas públicas que sumen a la construcción de una sociedad que valore la diversidad sexual. 

“Sin el marco normativo de leyes como Cupo Laboral Travesti Trans, Educación Sexual Integral o Matrimonio Igualitario, sería difícil garantizar que, organizaciones como Mocha Celis,  tengamos herramientas necesarias para poder gestionar estos programas e iniciativas”, reconoce Manu. 

En los últimos tres meses, gracias a sus programas e iniciativas, han logrado 20 inserciones laborales, en distintos espacios públicos y privados de la ciudad de Buenos Aires.

Un puente para garantizar la integración sociolaboral

El Bachillerato Popular Mocha Celis, además se articula con programas e iniciativas de la organización que proponen la integración sociolaboral de las personas egresadas. Por ejemplo EmpleoTrans o Transformar la mirada. En el caso de EmpleoTrans, la propuesta puntual es: “Mejorar las condiciones de integración social y laboral, para que todas las personas puedan acceder a un trabajo formal, en un entorno libre de discriminación y violencia de género”. 

Este programa tiene convenio con entidades privadas y públicas que garantizan la integración laboral respetando la diversidad de género. Por eso hoy muchas de las personas egresadas gozan de un puesto de trabajo digno. Desde EmpleoTrans, además de oportunidades laborales, también ofrecen: formación en diferentes oficios, apoyo a emprendimientos productivos y acompañamiento para su integración en el ecosistema del trabajo formal.

Transformar la mirada es uno de sus proyectos más recientes. Busca incentivar la contratación de nuevos talentos travestis, trans y no binarios, para así sumar criterios de diversidad en el sector público y privado del país. Esta iniciativa es un trabajo conjunto con Sunshine Lab y Grupo Muchnik, y cuenta con el apoyo de empresas como Natura, Avon, L’Oréal, Newsan y GlobalNews Group, que impulsan y aportan a la visibilización de la misma. 

Virginia Silveira trabaja en la Dirección General de Acompañamiento, Orientación y Protección a las Víctimas (DOVIC), del Ministerio Público Fiscal. Ella siente que tener un trabajo formal es  un “privilegio”, al ver que aún muchas de sus compañeras travestis y trans viven en la calle. “Creo que mi aporte al visibilizar mi identidad en el ámbito laboral  es un incentivo para que las personas sientan y vean que hay otras posibilidades. Que no sólo estamos destinadas a ejercer la prostitución, sino que tenemos también otras capacidades”, expresa Virginia a +COMUNIDAD.

“Lo más importante que me han brindado desde la Asociación Mocha Celis es el conocimiento de mis derechos, allí lo primero que aprendí fueron mis derechos, a partir de ahí pude acceder a todos los derechos básicos de una persona”, comenta sobre su paso por la organización. 

Sobre Asociación Mocha Celis

Asociación Mocha Celis es una asociación que trabaja por la igualdad de derechos para las personas travestis, trans y no binarias. Impulsan programas e iniciativas como Bachillerato Popular Mocha Celis, #TejeSolidario, EmpleoTrans,  Biblioteca Lohanna Berkis y entre otros. 

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Imagen principal: Cortesía de la Asociación Mocha Celis

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Por Florencia Tuchin, periodista
y directora de Otra Economía (*)

mujeres

Los desastres naturales, la contaminación y las altas temperaturas limitan el desarrollo de las actividades económicas y destruyen empleos. Según un informe de la Organización internacional del Trabajo, el impacto es mayor para las mujeres y otros grupos que viven múltiples formas de exclusión y discriminación, ya que cuentan con menores recursos para asegurar su bienestar y enfrentan mayores probabilidades de perder sus trabajos.

Para entender estos datos, vamos a un caso concreto. Los efectos en el empleo provocado por el tsunami que ocurrió en Chile en 2010 mostraron que el 46,5% de los puestos de trabajo perdidos en las zonas más afectadas corresponden a mujeres. Sin embargo, del total de empleos creados a través de las políticas de apoyo fiscal e inversiones de reconstrucción y recuperación, sólo un 14% fueron para ellas. El saldo neto es que el 60% del total de empleos perdidos fueron de mujeres. Las situaciones de crisis -cualquiera sea su origen- tienden a provocar un aumento de las desigualdades de género.

La crisis climática está impulsando el desplazamiento de mujeres (en mayor proporción que de hombres), así como el abandono de sus hogares para escapar de las catástrofes, y por la pérdida de fuentes laborales y medios de vida.

La falta de lluvias en el Corredor Seco de Centroamérica –donde vive el 90% de la población de la región- ha obligado a disminuir la producción agrícola y sembrar sólo una vez al año, generando inseguridad alimentaria y empujando aún más los flujos hacia Estados Unidos. Esta es un área costera aledaña al océano Pacífico, que se extiende a lo largo de 1.600 kilómetros.

Empleos verdes, oportunidades para mujeres

Un estudio previo de la OIT y el BID estimó que la transición hacia una economía más sostenible podría suponer la creación de hasta 22,5 millones de nuevos empleos en sectores como agricultura, silvicultura, energías renovables, construcción y manufacturas. Sin embargo, la mayoría de estos empleos se generarían en sectores muy masculinizados. Por lo que, de mantenerse los actuales patrones de segregación ocupacional, sólo 4 millones serían ocupados por mujeres.

Veamos una iniciativa con impacto en el ambiente. Bolsa Verde es un programa de transferencias condicionadas que operó en Brasil entre 2007 y 2018, y consiste en la entrega de un bono de BRL 300 mensual. Esto a cambio de actividades que reduzcan la deforestación, promuevan la preservación de los bosques y conservación de los recursos naturales. Está dirigido a familias que viven en extrema pobreza en zonas rurales prioritarias y son beneficiarias de Bolsa Familia (programa nacional de transferencias condicionadas para erradicar la pobreza extrema).

Se establece un contrato por un período de hasta dos años, renovable, y el bono se entrega a las mujeres al igual que en Bolsa Familia. Las reglas concretas para el uso sostenible de los recursos naturales y la conservación del medio ambiente difieren según el área prioritaria. En el caso de los bosques, se les permite recolectar frutas, extraer látex, realizar pesca artesanal y producir artesanías a partir de recursos naturales. En las áreas ribereñas ocupadas por pueblos indígenas, existen Términos de Autorización para Uso Sostenible (TAUS).

Beneficios ambientales y económicos

A través de Bolsa Verde también se ofrece capacitación sobre usos alternativos de la tierra, producción sustentable, desarrollo empresarial y estrategias de comercialización de productos ecológicos.

Entre 2011 y 2015, la deforestación de las áreas cubiertas por Bolsa Verde fue entre un 44% y un 53% más baja. Se generaron beneficios de reducción de carbono valorados en 335 millones de dólares, lo que representa tres veces el costo del programa.

(*) Otra Economía es una newsletter que tiene el propósito de generar conversaciones en torno al triple impacto, la economía circular, el emprendedurismo social y las finanzas inclusivas. Aquí podés leer otras notas de la autora en +COMUNIDAD.

^{Imagen principal ilustrativa: Shutterstock. Terremoto en Indonesia, 2004. Fuente: https://www.brinknews.com/gender-and-disasters/}

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